Утверждено общим собранием членов СНТ «Кировский». Документ регулирует порядок оплаты труда, материального стимулирования и премирования работников, заключивших с Товариществом трудовые договоры.
Основные разделы Положения:
-
Система оплаты труда: Установлена система, включающая должностные оклады, надбавки и доплаты.
-
Оклад определяется на основе МРОТ и коэффициента, закрепленного за конкретной должностью (Приложение №1).
-
Оплата производится за 40-часовую рабочую неделю (для совместителей — 16-часовую).
-
Предусмотрены повышенные ставки за работу в ночное время (доплата 20%) и праздничные дни (двойная оплата).
-
Доплата за совмещение должностей может составлять от 10% до 50% от оклада.
-
-
Премирование: Введена система текущего премирования для усиления материальной заинтересованности.
-
Премии выплачиваются за выполнение дополнительного объема работ, качественное выполнение срочных и разовых поручений.
-
Списки на премирование утверждаются Правлением.
-
-
Индексация: Заработная плата подлежит индексации в связи с ростом МРОТ.
-
Порядок выплаты: Зарплата выплачивается два раза в месяц (не позднее 5-го и 20-го числа). При каждой выплате работнику выдается расчетный листок (форма — Приложение №2).
Положение обеспечивает прозрачность и предсказуемость системы вознаграждения наемных работников Товарищества, соответствуя требованиям Трудового кодекса РФ.